-Antecedentes Laborales.
-Selecci?n y evaluaci?n de personal.
-Duplicidad de Trabajo.
-Competencia Desleal.
-Absentismo Laboral.
-Simulaci?n de Enfermedad o Accidente.
-Incapacidades transitorias o permanentes.
-Prestaciones por fallecimiento.
-Adhesiones fraudulentas a Mutuas.
-Subsidio de Incapacidad Transitoria.
-Quebranto de Secretos Profesionales.
-Intrusismo Profesional.
-Percepciones de Comisiones.
-Redes comerciales y de distribuci?n.
-Informaci?n pre-laboral.
-Comportamiento il?cito/fraude por parte de personal directivo.
Todo ello con la correspondiente
ratificaci?n ante los Juzgados de lo Social u Organos que corresponda.
